CHARGE DES PUBLICS - H/F

L'entreprise

Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura. A 50 mn de Genève, tout près des stations de ski du Haut-Jura, la commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez – La Mouille – Lezat). 

Le poste

MISSIONS PRINCIPALES

 

Placé sous l’autorité directe de la direction, du responsable du pôle culture, sport et animations et de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de :

  • Proposer, concevoir, mettre en œuvre et développer l’ensemble des dispositifs de médiation (visites, ateliers, outils…) adaptés aux différents types de public (public captif, handicapé, jeune public, groupe…), en étroite collaboration avec la responsable accueil-boutique-communication et en lien avec les partenaires institutionnels, économiques, touristiques et culturels
  • Proposer, concevoir et organiser la programmation culturelle (évènements, manifestations, conférences…), en étroite collaboration avec l’équipe du musée et en lien avec les différents partenaires ou prestataires
  • Planifier les projets de médiation et gérer les réservations (visites guidées, ateliers, etc.) en lien avec la responsable accueil-boutique-communication
  • Sous la responsabilité de la direction, participer à la mise en œuvre du programme de modernisation du musée, en particulier pour les dispositifs de médiation culturelle
  • Proposer, mettre en forme et organiser la communication des actions du musée en étroite collaboration avec la responsable accueil-boutique-communication et le service communication

 

 

MISSIONS SECONDAIRES

  • Assurer de manière ponctuelle l’accueil des visiteurs, la vente des billets d’entrée et la commercialisation des produits au point boutique en remplacement de l’agent d’accueil
  • Assurer de manière ponctuelle toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service

Profil recherché

 

  • Formation supérieure en histoire, histoire de l’art, sciences et techniques, patrimoine scientifique, technique et industrielle, médiation culturelle, animation et/ou valorisation du patrimoine
  • Expérience exigée dans un poste similaire
  • grande capacité de réactivité, d’anticipation et d’adaptation
  • autonomie dans le travail, sens des priorités, capacité à optimiser son temps
  • esprit d’équipe
  • esprit créatif
  • ponctualité, assiduité dans le travail et flexibilité pour les horaires
  • maitrise de l’Anglais indispensable
  • maîtrise des outils de bureautique, d’information et de communication
  • La pratique d’une troisième langue serait un atout (allemand)

 

 

SPECIFICITES DU POSTE

 

Horaires réguliers avec amplitude variable : travail occasionnel en soirée (lié à la programmation culturelle)

Travail 1 à 2 week-ends/mois (lié à l’accueil en remplacement ou en renfort de l’agent d’accueil)

Annualisation du temps de travail

Congés hors des périodes de haute saison

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Evaluation(s) :

  • Personnalité: IPLC court

    Personnalité: IPLC court

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.

  • Français
  • Anglais