COORDINATEUR DE STRUCTURE ET D ANIMATION DE LA VIE LOCALE POUR SENIORS - H/F

L'entreprise

La Commune Nouvelle des Hauts de Bienne, issue du regroupement des communes historiques de Morez, La Mouille et Lézat (Jura)

Le poste

Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques sociales de la commune en faveur des personnes seniors, dans une dynamique d’innovation sociale et d’animation, l’agent devra, sous l’autorité de la Directrice de Pôle Cohésion Sociale et Éducation :

  • Assurer des missions de gestion administrative de la résidence seniors de Morez ;
  • Assurer des missions de service à la personne auprès des résidents
  • Coordonner et animer les actions en faveur des seniors de la commune ;
  • Mettre en œuvre, en lien avec les autres membres du pôle Social ou les partenaires, des activités et des projets transversaux d’animation pour les seniors de la commune ;
  • Aider à l’accomplissement des missions de ménage assurées par l’agent d’entretien de la résidence

Missions :

  • ADMINISTRATIVES :
    • Accueil et visite des logements avec les clients (gérer les appels téléphoniques des prospects)
    • Réalisation d’états des lieux
    • Communication avec les différents professionnels pouvant intervenir au sein de la résidence (soignants, entreprises diverses…)
    • Gestion des appels de maintenance sous contrat d’entretien des parties communes de la résidence, et des réclamations diverses
    • Veille sécuritaire de la résidence seniors
    • Gestion de la comptabilité mensuelle (achats de fournitures diverses, boissons…)
    • Rédiger un projet d’animation ou un programme d’animation pour un public seniors
    • Travail en partenariat avec les autres services de la commune

 

  • SERVICE A LA PERSONNE :
    • Veille au bien-être des résidents
    • Aide à la préparation des services de repas en salle (réchauffage, service à table, préparation d’une desserte, vaisselle)
    • Préparation des collations
    • Présence et disponibilité pour les résidents au sein de la résidence dans le cadre des horaires de travail
    • Orientation des résidents vers les différents services de maintien à domicile ou vers le CCAS et dispenser, si besoin, des conseils préventifs (canicule…)

 

  • ANIMATION :
    • Construction d’une animation, d’un programme d’animation en s’appuyant sur les ressources et les services du territoire
    • Animer les activités manuelles, culturelles et de loisirs en intérieur et à l’extérieur
    • Organisation des activités avec des intervenants extérieurs
    • Développement de partenariat avec les associations de personnes seniors du territoire (club 3ème âge…)

 

  • ENTRETIEN :
    • Coordination du planning des tâches d’entretien et de maintenance de l’agent de la résidence
    • Participation aux tâches d’entretien en cas d’absence de l’agent d’entretien

Profil recherché

Compétences requises :

  • Autonomie
  • Polyvalence
  • Bienveillance, écoute et empathie
  • Organisation et rigueur, ponctualité, disponibilité et assiduité au travail
  • Réactivité et adaptabilité en toutes circonstances
  • Discrétion (surtout vis-à-vis du public accueilli)

Conditions et contraintes d’exercice :

  • Travail du lundi au vendredi
  • Travail possible en soirée ou week-end en fonction des animations prévues
  • 5 semaines de congés

 

Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale – recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux   – régime indemnitaire RIFSEEP – COS/CNAS – participation à la garantie maintien de salaire

Les candidats titulaires sont invités à joindre leur dernier arrêté de carrière à leur candidature.

 

Renseignements auprès de Mme VANDELLE Marine - responsable du pôle cohésion sociale et éducation de la commune - 07 71 37 72 56

Les candidats retenus seront convoqués par mail à un entretien.

 

Lettre de motivation et C.V. à adresser à :

Monsieur le Maire de Hauts de Bienne - Service des Ressources Humaines

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Evaluation(s) :

  • Personnalité: IPLC

    Personnalité: IPLC

    • 50 questions
    • Temps illimité

    Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel.